金龍集團(tuán)成功舉辦了第三季度新員工項目參訪活動，旨在加速新員工的角色轉(zhuǎn)換，促進(jìn)其快速融入公司文化與實際工作，并提升整體團(tuán)隊的專業(yè)素養(yǎng)和凝聚力?；顒又校瑬|站·金龍中心、云城·金龍中心和拱宸·金龍中心的項目負(fù)責(zé)人熱情接待了新員工一行。
在參訪過程中，新員工們不僅通過實地考察對各項目的整體布局、招商策略、產(chǎn)品特色及裝修設(shè)計有了直觀而全面的了解，還在現(xiàn)場講解人員的專業(yè)導(dǎo)覽下，針對各自的疑問和興趣點獲得了詳盡的解答。這種邊走、邊聽、邊看、邊學(xué)的方式，極大地增強(qiáng)了新員工對項目的實際感知和理論理解。
參訪結(jié)束后，新員工們在拱宸金龍中心八樓會議室進(jìn)行了熱烈的討論分享與建議交流。大家從多個角度出發(fā)，就招商策略的創(chuàng)新化、產(chǎn)品設(shè)計的亮點、物業(yè)管理的精細(xì)化、商業(yè)配套的完善以及設(shè)施設(shè)備的智能化等方面，紛紛表達(dá)了自己的見解和收獲。
通過此次活動，新員工們深刻感受到了金龍集團(tuán)的文化底蘊(yùn)和發(fā)展?jié)摿?，大家表示將以此為契機(jī)，主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，以更加務(wù)實的態(tài)度和飽滿的熱情投入到未來的工作中。他們決心緊跟公司高速發(fā)展的步伐，不斷提升個人專業(yè)能力，為金龍集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
